آغاز طرح سلامت کارکنان اداری در شهرداری یاسوج
وی اظهار داشت: اعمال و رفتار خلاف شئون اداری یا شغلی ، تبعیض یا اعمال غرض در اجرای قوانین و مقررات نسبت به اشخاص ،ترک خدمت ، تکرار در تاخیر ورود به محل خدمت ، تکرار خروج از محل کار بدون کسب مجوز ، تسامح در حفظ اموال و اسناد ،کم کاری ، سهل انگاری و اهمال در انجام وظایف محوله از جمله تخلفاتی است که در طرح سلامت اداری دنبال می شود .
مدیرامور اداری شهرداری یاسوج افزود: در طرح سلامت کارکنان شهرداری یاسوج ، رفتارسازمانی ، حفاظت و حراست از منابع سازمانی پیگیری می شود.
عبدی پور افزود: تعطیلی در خدمت در اوقات مقرر اداری ، اختفاء ، حمل و توزیع مواد مخدر ، اعتیاد به مواد مخدر و غیبت غیرموجه به طورمتناوب از موارد دیگری است که در طرح سلامت اداری گنجانده شده است .
مدیرامور اداری شهرداری یاسوج گفت : در طرح سلامت اداری کارکنان عملکرد مدیران ، کارشناسان ، کارکنان شهرداری مورد ارزیابی قرار می گیرد وپرداخت حقوق و مزایا ، پاداش واضافه کاری منوط به ارزیابی مثبت فعالیت آنان می باشد .
وی تاکید کرد : برای خدمات رسانی نیاز به نظم و انضباط اداری است تا شهروندان به خوبی از خدمات شهرداری بهره مند شوند .
