محمد محمدی افزود : بهزیستی، نهادی است حمایتی،تخصصی، دانش‌محور و پاسخگو که با ایجاد فرصتهای برابر برای تمامی گروه‌های هدف در دستیابی به خدمات مطلوب زمینه ارتقا توانمندی، بهبود سلامت و افزایش کیفیت زندگی جامعه هدف را فراهم می‌آورد و بزرگترین سرمایه معنوی آن نیروهای انسانی خدوم است .
مدیر کل بهزیستی استان زنجان اظهار داشت: در سال 94 تعداد 114 نفر از طریق آزمون استخدامی ،سال 96 تعداد 6 نفر از طریق آزمون ادواری جذب بهزیستی گردیده اند و همچنین 32 نفر از نیروهای رسمی آزمایشی به رسمی قطعی تبدیل وضعیت شده و درسال 93 مشغول به کار گردیدند.
وی با بیان اینکه یکی از شاخص های معاونت پیشتیبانی تسلط به قوانین و استفاده از ظرفیت های قانونی برای بهره گیری از بیشترین امکانات در جامعه است افزود: یکی از مهمترین رویکردبهزیستی ارتقاء خدمات و اجرایی نمودن دولت الکترونیک است .
محمدی تصریح کرد: همفکری میان کارکنان و شناخت وظایف و تعهد کاری آنها موجب هم افزایی و افزایش خدمات بهزیستی خواهد شد.
گفتنی است در حال حاضر 410 کارمند در بهزیستی استان زنجان مشغول به کار هستند که از این تعداد 238 نفر زن کارمند و تعداد 172 نفر کارمند مرد هستند
